Jetzt Ihre .jobs Domain registrieren
Für Reseller auf Anfrage verfügbar.Für Endkunden nicht verfügbar.- Reseller-Domains zu Top-Preisen
- Domains direkt vom Registrar (Denic, nic.at, EURid)
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.jobs Preis für Reseller
Die Domainendung .jobs steht Resellern nur auf Anfrage zur Verfügung.
Domaininformationen
Domainendung (TLD):
.jobs
Welche Mindestlänge hat eine .jobs Domain?
Eine .jobs Domain muss mindestens 3 Zeichen haben.
Welche Maximallänge hat eine .jobs Domain?
Eine .jobs Domain kann maximal 63 Zeichen haben.
Kann eine .jobs Domain nur aus Ziffern bestehen?
Nein, eine .jobs kann nicht nur aus Ziffern bestehen.
Kann eine .jobs Domain Umlaute enthalten?
Nein, eine .jobs Domain darf keine Umlaute enthalten.
Vergabestelle:
Ist für eine .jobs Domain ein Providerwechsel möglich?
Ja, der Umzug einer .jobs Domain zu einem anderen Provider ist möglich.
Wird für den Umzug einer .jobs Domain ein AuthCode benötigt?
Ja, für den Umzug einer .jobs Domain wird ein AuthCode benötigt.
Kann der Domaininhaber einer .jobs Domain geändert werden?
Ja, ein Inhaberwechsel für eine .jobs Domain ist möglich.
Ist für eine .jobs Domain ein Domainupdate möglich?
Ja, ein Domainupdate für eine .jobs Domain ist möglich.
Registrierungsvoraussetzungen:
Informationen rund um die .jobs
Die Domainendung .jobs bietet eine klare Positionierung für alles rund um Stellenangebote, Recruiting und Arbeitsvermittlung. Unternehmen, Jobportale, Headhunter und HR-Dienstleister können mit .jobs direkt signalisieren, dass es um berufliche Chancen geht.
In Zeiten des digitalen Recruitings ist eine eigene Domain für Jobs ein starkes Signal, sowohl gegenüber potenziellen Bewerbern als auch zur Suchmaschinenoptimierung.
Für welche Inhalte eignet sich eine .jobs-Domain?
- Unternehmensinterne Karriereseiten
- Stellenbörsen und Recruiting-Plattformen
- Personalberatungen und Headhunter-Dienste
- Branchen- oder regionalspezifische Jobnetzwerke
- Job-Newsletter oder Blogformate für Bewerber
Vorteile einer .jobs-Domain
- Sofort erkennbare Branchenausrichtung
- Stärkung des Employer Brandings
- Klare Abgrenzung zu anderen Inhalten der Unternehmensseite
- Hohe Sichtbarkeit in Job-bezogenen Suchanfragen
- Gut geeignet für Subdomains je Abteilung oder Standort
Praxisbeispiel: Arbeitgeber mit Karriereseite
Ein mittelständisches Unternehmen betreibt karriere.jobs als zentrale Recruiting-Plattform. Besucher finden dort alle Stellen, Bewerbungstipps und Videos. Für internationale Bewerber wird global.karriere.jobs als Subdomain verwendet.
Kreative Domainkombinationen mit .jobs
- tech.jobs für IT-Jobportale
- remote.jobs für ortsunabhängige Stellen
- green.jobs für Nachhaltigkeitsberufe
- students.jobs für Werkstudenten und Praktika
- berlin.jobs für regionale Jobangebote
Weitere passende Domainendungen
Fazit
.jobs ist die perfekte Wahl für Unternehmen, Plattformen und Agenturen mit Fokus auf Stellenangebote. Sie ermöglicht eine klare und vertrauensvolle Kommunikation mit Bewerbenden und unterstützt die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Unsere Mitgliedschaften
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für Unternehmensberatungen, Beratungsfirmen und Spezialisten für Management und Strategie.
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für den deutschen Markt.
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