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Auswahl

Domaininformationen

Domainendung (TLD):
.careers
Welche Mindestlänge hat eine .careers Domain?
Eine .careers Domain muss mindestens 1 Zeichen haben.
Welche Maximallänge hat eine .careers Domain?
Eine .careers Domain kann maximal 63 Zeichen haben.
Kann eine .careers Domain nur aus Ziffern bestehen?
Ja, eine .careers kann nur aus Ziffern bestehen.
Kann eine .careers Domain Umlaute enthalten?
Ja, eine .careers Domain darf Umlaute enthalten.
Ist für eine .careers Domain ein Providerwechsel möglich?
Ja, der Umzug einer .careers Domain zu einem anderen Provider ist möglich.
Wird für den Umzug einer .careers Domain ein AuthCode benötigt?
Ja, für den Umzug einer .careers Domain wird ein AuthCode benötigt.
Kann der Domaininhaber einer .careers Domain geändert werden?
Ja, ein Inhaberwechsel für eine .careers Domain ist möglich.
Ist für eine .careers Domain ein Domainupdate möglich?
Ja, ein Domainupdate für eine .careers Domain ist möglich.
Abrechnungsintervall(e) je Zielgruppe:
Endkunden: 1 Jahr
Reseller – Registrierung: 1 Jahr
Reseller – Verlängerung: 1 Jahr
Reseller – Übernahme: 1 Jahr – Laufzeit wird bei Transfer verlängert und zum Ablaufdatum addiert
Registrierungsvoraussetzungen:

Informationen rund um die .careers

Die Domainendung .careers eignet sich besonders für Unternehmen, Jobportale, Personalvermittler und Bildungsplattformen, die sich auf Karrieren, Jobangebote und berufliche Weiterentwicklung konzentrieren. Sie ist die ideale Wahl für Webseiten, die Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen und Karrierechancen bieten. Mit einer .careers-Domain können Unternehmen ihre Jobangebote und Karriereentwicklungsressourcen klar und professionell präsentieren.

Die .careers-Domain hilft, Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und eine gezielte Zielgruppe anzusprechen, die sich für berufliche Weiterentwicklung und Stellenangebote interessiert.

Einsatzbereiche für .careers-Domains

  • Jobportale, die verschiedene Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten präsentieren
  • Unternehmen, die ihre eigenen Stellenangebote und offenen Positionen bewerben möchten
  • Personalvermittler, die als Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden fungieren
  • Bildungsplattformen, die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierecoaching anbieten
  • Beratungsgesellschaften, die bei der Karriereplanung und Jobvermittlung unterstützen

Die .careers-Domain eignet sich hervorragend für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken und ihre Karriereangebote online bewerben möchten.

Vorteile einer .careers-Domain

  • Stärkung der Arbeitgebermarke und der Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber
  • Optimierung der Auffindbarkeit in Suchmaschinen für Jobangebote und Karriereinformationen
  • Förderung des Vertrauens bei potenziellen Bewerbern, die nach seriösen und vertrauenswürdigen Arbeitgebern suchen
  • Erhöhung der Sichtbarkeit von Stellenanzeigen und Jobmöglichkeiten
  • Positionierung als Experten im Bereich Karriereentwicklung und Personalvermittlung

Mit einer .careers-Domain können Unternehmen ihre Jobangebote professionell präsentieren und sich als führende Marke im Bereich Karriere und Personalentwicklung etablieren.

Praxisbeispiel: Unternehmenswebsite für Jobangebote

Ein international tätiges Unternehmen, das regelmäßig neue Mitarbeiter sucht, könnte die Domain jobs.careers wählen. Diese Webseite könnte alle offenen Positionen auflisten, Bewerbungshinweise bieten und Informationen über die Unternehmenskultur und -werte bereitstellen. Die .careers-Domain verstärkt das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

Strategischer Einsatz im digitalen Marketing

Die .careers-Domain eignet sich hervorragend für Marketingkampagnen, die sich auf die Bewerbung von Jobangeboten und Karrierechancen konzentrieren. Sie hilft, das Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren und gezielt Bewerber anzusprechen. Für Unternehmen, Personalvermittler oder Jobplattformen bietet die .careers-Domain eine wertvolle Gelegenheit, ihre Präsenz zu stärken und die richtige Zielgruppe anzusprechen.

Kreative Domainkombinationen mit .careers

  • tech.careers für eine Plattform, die Stellenangebote und Karrierechancen im Technologiesektor präsentiert
  • startup.careers für ein Unternehmen oder eine Plattform, die Karrieremöglichkeiten in der Startup-Welt bietet
  • health.careers für eine Seite, die Jobangebote und Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen listet
  • finance.careers für eine Plattform, die Jobs und Karrierechancen in der Finanzbranche präsentiert
  • education.careers für eine Seite, die Jobs im Bildungssektor und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet

Diese Kombinationen helfen, das Geschäftsmodell klar zu definieren und gezielt eine bestimmte Zielgruppe anzusprechen.

Thematisch passende Alternativen zur .careers-Domain

Je nach Ausrichtung der Webseite oder des Unternehmens können auch andere Domainendungen sinnvoll sein:

  • .jobs für Unternehmen, die Stellenangebote und Jobmöglichkeiten präsentieren möchten
  • .education für Plattformen, die sich auf Weiterbildung und Karriereentwicklung konzentrieren
  • .work für Websites und Plattformen, die Arbeitsmöglichkeiten und Karrieretipps bieten

Fazit

Die .careers-Domain ist eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, Jobportale und Personalvermittler, die ihre Karrieremöglichkeiten und Stellenangebote gezielt bewerben möchten. Sie hilft, die Sichtbarkeit zu erhöhen, das Vertrauen bei Bewerbern zu gewinnen und sich als führende Marke im Bereich Personalvermittlung und Karriereberatung zu positionieren. Mit einer .careers-Domain können Unternehmen ihre Zielgruppe direkt ansprechen und ihre Arbeitgebermarke stärken.

Unsere Mitgliedschaften

Denic Logo
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Weitere interessante Domainendungen

Weitere Informationen & Fußnoten (*)

*) Alle Preise inkl. der gesetzl. MwSt. in Höhe von 19%. Für Privatkunden im EU-Ausland gelten alle Preise zzgl. der jeweils am Wohnsitz des Kunden geltenden gesetzl. MwSt.. Domaingebühren werden ausschließlich bei erfolgreicher Registrierung oder Domainübernahme fällig und für den angegebenen Abrechnungszeitraum (jährlich bzw. zweijährlich) im Voraus berechnet. Domaingebühren sind nicht verrechenbar oder rückerstattungsfähig. Für die Änderung des Domaininhabers (Inhaberwechsel) fällt eine einmalige Pauschale in Höhe der Domaingebühr für ein Abrechnungszeitraum (Intervall) an. Für *.uk Domains fallen für Änderungen des Inhabers einmalige Kosten in Höhe von 45,00 € (netto) an. Für sonstige Domainupdates fallen einmalige Gebühren in Höhe von 5,00 € an. Eine Kündigung ist mit einer Frist von 31 Tagen zum Ende der Mindestlaufzeit möglich. Es gelten unsere AGB und die Vergaberichtlinien der zuständigen Registrierungsstellen. Für Premiumdomains gelten abweichende Preise.